辞职后，女员工被同事频繁邀约请吃饭，背后真相很现实
小琳是一位95后职场新人，人长得漂亮，待人待事比较负责，但最近也是被一件事情很烦恼：上家公司的同事数次邀约请吃饭！
事情是这样的，小琳刚刚离职2个月，对于上一份工作的交接工作已经完毕，接手的新同事也已经上手了，至少自己是这样认为的。
(资料图)
但是自从对方要了自己联系方式后，小琳就发现对方每天都有意无意和自己聊事情。有时候是问工作的事情，有时候是问一些无关工作的事情，甚至还发出邀约请吃饭的信号！这是闹哪般？
同事关系
小编认为，这种情况比较常见，但是也要分别区分看待。
1、离职后，接手自己工作的新同事有工作的事情问自己也比较正常。这种情况一般出现在工作交接时间比较仓促，或者交接还齐全，或者新同事经验不足。
针对这种情况，小编建议小琳多一点耐心，能帮一下就帮一下，举手之劳，让对方能尽快上手工作，也让自己在上一家公司那边留下好的印象。小编认为这种情况，一般持续不会超过离职后的2个月，除非是之前那份工作是项目周期比较长。
2、如果对方，特别是异性，除了工作之外，还闲聊其它事情。
针对这种情况，小编第一反应，也还是怀着友好的猜测来分析。也许对方是想多交一个朋友，都说了职场上面，人与人的关系不单单是同事，也可以是朋友关系。只要闲聊次数不是太频繁，小编觉得都是正常的。
3、如果对方是频繁联系自己闲聊，甚至频繁邀约请吃饭。
这种情况，就不用小编来分析了，对方肯定是个男孩子，想撩妹了。法律上面没有禁止单身男孩不能追求未婚女子，所以行为上面是没有违法行为的。
只是，道德上面，小编也不好评价什么。只是，如果上一家公司的老板或者HR，如果知道这位男孩，借着工作交接未明白的借口，借此撩妹，不知道会怎么看待这位男同事。他这样的行为真的很好吗？
最后，小编给予小琳的建议主要有2点：
第一：如果自己也享受这种感觉，接受对方的邀约，可以大大方方受邀，该怎样就怎样。
第二：如果自己已经受到这种行为的骚扰，甚至厌烦了，可以直接向对方提出来，如果对方死性不改，继续骚扰，对不起，不用犹豫，拉黑他！
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