安徽10人入选长三角大工匠｜王学勇：听声诊断的“金耳朵”

编者按2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议6月28日在上海临港召开。会议命名40人为首届“长三角大工匠”，其中安徽10位工匠入选。日前，记者深入采访了多名安徽入选的“大工匠”，倾听他们的工匠故事，看一看他们是如何在工作中展现出安徽工匠精神。

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大皖新闻讯 6月28日，奇瑞汽车股份有限公司的装调工王学勇被评选为“长三角大工匠”，已经从业20年的他用勤劳和智慧展现出新时代产业工人的风采，凭勇气与底气向世界呈现中国自主研发的汽车技术，并以高标准与严要求培养出了一批又一批兢兢业业、勇于奉献的青年工人。

埋头一线 苦练专业技术

2003年6月，汽修专业毕业的王学勇顺理成章地进入奇瑞公司总装车间实习，此后的20年间，他一直深深扎根于一线，日复一日地劳作在生产线上，一丝不苟地排查新品与样车的问题，凭借听声诊断的“金耳朵”，成为车间的“定海神针”。

刚入行时，王学勇的职业理想就是踏踏实实做一名合格的技术工人，为新世纪汽车的制作工艺尽一份力。为此，他终日埋头于车间，不辞辛劳，刻苦钻研，为了对汽车进行深入研究，王学勇甚至把整辆车的上万个零件全部拆开，一个个零件地比对、排查。

努力很快便收获了成绩，凭借对汽车的了解，王学勇练出了能够根据车辆运行异响“听声诊断”的“金耳朵”和能够迅速排查出隐藏问题的“火眼金睛”。车间里只要遇到悬而未决的“疑难杂症”，同事们都会寻找“王大师”求助，“王大师”也总能不负众望，只需要简单的检查就能迅速判断出异响的位置，并给出解决方案。车间里流传着关于他的传说——如果一个问题连“王大师”都解决不了，那就只能反馈给研发部门重新进行产品设计和优化。

走出国门 展现中国技术

2007年，刚刚20出头的王学勇被派去给海外工厂提供技术支持，虽然语言的障碍和未知的情况都令他感到担心与紧张，但他依然坚定地接下了这个任务。临行前，他向曾经有过海外执行任务经验的老师傅们请教，了解充足的信息，预设可能出现的技术难题，准备了周全的解决方案。

刚到达目的地时，海外工厂的员工们对这个初出茅庐的小伙子并不信任，但是在之后的27天里，王学勇累计解决600辆车的所有“疑难杂症”，凭实力征服了海外员工的看法，圆满完成奇瑞公司对海外工厂的技术援助与培训任务，为中国奇瑞汽车在海外市场的扩张立下了汗马功劳。

2017年，王学勇再次接到了去海外工厂进行技术支援的任务。过去的10年间，中国经济飞速发展，汽车制造技术走向一流，积累了丰富的支援经验，还建立起了成熟的海外交流平台，这一次，王学勇带着平和的心态走向了世界。在海外的车间里，王学勇也和当地的员工们一起，布置生产线，完成现场作业任务，解决疑难杂症，传授经验，共同完成了新产品在海外工厂的量产，向世界展示了高超精湛的中国技术。

薪火相传 传承工匠精神

王学勇辉煌的工匠之路离不开他的师傅——全国五一劳动奖章获得者许小飞。2003年，许小飞一眼相中勤奋刻苦的王学勇，挑选他进入组装小组，传授维修技术。王学勇口中，师傅是一个勇于担当、从不退缩的人，无论遇到了多么复杂的难题，他都从未说过一句放弃，总是冲在最前边，尽力解决问题。师傅的言传身教使王学勇也继承了这种不畏困难、尽职负责的精神，从业20年来一直孜孜不倦地追求卓越。

2013年，王学勇成立“调试线返工小组”，并担任培养汽车装调复合型高级技工人才主讲师。“我们是技术工人，职责就是装配好每一个零件，唯一出路就是练技术。”他要求自己的学员们多练习，勤实践，互相学习，共同进步。严师出高徒，多年来，工作室已培养中、高级技能人才400 余名，其中高级工以上 78 人。他先后带徒 37 人，徒弟齐金华荣获“安徽省劳动模范”、郑昆龙荣获“安徽省青年岗位能手”、王浩荣获“芜湖市五一劳动奖章”等荣誉称号。他的工作室被授予“安徽省技能大师工作室”和“芜湖市劳模（工匠）创新工作室”的称号。

在王学勇看来，一辈子扎根一个行业，踏踏实实把这一行干好、干精，一丝不苟、追求卓越，并不断创新，这就是“工匠精神”的具体体现。未来，他希望能够带领团队一起，成为中国最好的汽车产业工人，让中国自主品牌汽车的口碑越来越响。

大皖新闻首席记者 朱庆玲 实习生徐亚婕 采写（受访者供图）

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